“부자들은 '사람'을 돈처럼 다루지 않는다. 더 신중하게 평가한다.”
많은 부자들은 말합니다.
“돈은 잃어도 다시 벌 수 있지만, 잘못된 사람에게 낭비한 시간은 되돌릴 수 없다.”
그래서 그들은 인간관계를 매우 전략적으로 접근합니다.
겉모습이나 학벌, 말솜씨보다 시간·신뢰·태도를 기준으로 사람을 판단하죠.
오늘은 부자들이 사람을 볼 때 가장 중요하게 여기는 세 가지 기준을 알아보겠습니다.
1. 시간 개념 – 약속과 일정은 '신뢰의 시간표'다
부자들은 시간을 돈보다 더 귀하게 여깁니다.
그래서 누군가와 만날 때 가장 먼저 보는 것은 ‘시간을 대하는 태도’입니다.
◀ 체크 포인트:
- 약속 시간에 늦지 않는가?
- 마감, 일정, 시간 조율이 명확한가?
- 남의 시간을 가볍게 보지 않는가?
“자기 시간을 존중하는 사람은, 남의 시간도 함부로 하지 않는다.”
2. 신뢰감 – 말과 행동이 일치하는가?
부자들은 말이 많고 화려한 사람보다, 신뢰를 주는 사람을 선택합니다.
그 기준은 간단합니다.
“말한 대로 행동하는가?”
◀ 체크 포인트:
- 작은 약속도 반드시 지키는가?
- 결과보다 과정을 투명하게 공유하는가?
- 허세보다 ‘근거’를 기반으로 말하는가?
“신뢰는 한 번 무너지면, 다시는 돌아오지 않는다.”
3. 문제 해결 태도 – 위기에서 드러나는 본모습
부자들은 사람이 진짜 어떤 사람인지 보려면 문제가 생겼을 때를 봅니다.
그들은 문제 앞에서 회피하는가, 책임지는가, 해결하려 하는가를 기준으로 사람을 평가합니다.
◀ 체크 포인트:
- 책임을 다른 사람에게 떠넘기지 않는가?
- 문제에 감정적으로 대응하지 않는가?
- 위기를 기회로 바꾸려는 시도를 하는가?
“위기에서 드러나는 태도는 그 사람의 ‘미래 자산 가치’를 말해준다.”
마무리 – 인간관계도 자산이다
부자들은 사람을 수단으로 보지 않습니다.
대신, 사람과의 관계 자체를 '장기적 자산'으로 여깁니다.
그래서 그들은 인간관계에 있어 더욱 기준이 뚜렷하고, 평가가 철저합니다.
무작정 좋은 사람이 아니라,
함께 성장할 수 있는 사람인지를 봅니다.
지금 당신은 어떤 관계를 만들고 있나요?
내가 만나는 사람들은, 그리고 나 자신은 이 3가지 기준에 부합하고 있을까요?